各教研室：

根据澳门新葡官网入口链接《关于开展“教师座谈会”活动的通知》（校党教字〔2025〕1 号）工作安排，为做好学院本科教学工作合格评估教师座谈会相关工作，向专家展示马克思主义学院教师的良好精神风貌，强化教师对教学评建工作重要性认识，突出教学中心地位，突出教师说教学，把教师认真履职、教书育人等故事讲出来，把校院支持教师发展的政策举措讲出来，为评估专家组织的教师座谈会奠定良好基础。现将相关工作安排如下：

一、工作思路

一个意识：“校荣我荣，参与评估，人人有责”。

两个环节：培训，演练。

三个坚持：坚持平常心、正常态；坚持寻找差距、积极作为；坚持实现评估目标。

多个群体：教学名师、师德标兵、优秀教师、最满意教师、课程负责人、骨干教师及青年教师。

二、工作职责

（一）保证学院教师以最佳的精神风貌迎接评估。

（二）组织好本科评估教师座谈会培训工作。

（三）确保工作任务到人、责任到人。

三、工作步骤

（一）学习、宣传、动员阶段(8月1日一8月31日)

各教研室要结合学院及教研室特色亮点，发挥教师主观能动性，认真组织教师进行“说教学”活动，重点围绕专任教师履职以来积极弘扬教育家精神，落实立德树人根本任务，建设思政课程；课程教学是否以学生能力培养为主，是否突出学生主体地位；课程大纲落实情况；以学生为中心的课程教学改革及成效、AI赋能教学情况，AI时代教师如何教，学生如何学情况；本人对教学工作的反思及持续改进情况；本人的科研项目开展情况以及如何以科研反哺教学；澳门新葡官网入口链接支持教师培养培训专业化发展所采取的政策措施及落实情况等。

具体措施：利用暑期，以教研室为单位，开展座谈、讨论和学习活动，教研室层面开展活动不少于2次，各教研室要对活动要求有整体计划和记录，包括教师发言记录、活动照片记录、活动总结等各类形式以展示成果，以上工作在8月31日前完成，相关材料电子版报学院办公室。

（二）演练、整改、提升阶段(9月1日一10月31日)

学院根据实际情况安排教师座谈演练，选取师德标兵、优秀教师、最满意教师、教研室主任、课程负责人、骨干教师等作为座谈会的主要培养对象，达到以培养对象促进二级学院整体综合素质提升的作用。

具体措施：学院组织召开教师座谈、讨论和学习活动。在此阶段，对活动要求有完整的计划和记录，总结此阶段中座谈会中的优缺点，针对不足之处提出相应的修改意见或方案，学院办公室形成文字材料。

（三）升华阶段(11月1日-11月30日)

学院根据党委教师工作部安排，组织优秀教师参加澳门新葡官网入口链接正式座谈会。

具体措施：由党委教师工作部根据《本科教学合格评估教师名单一览表》按随机原则以抽取工号的方式，抽取教师参与党委教师工作部举行的教师座谈会。

（四）展示阶段(12月1日-12月31日)

根据评建办工作安排，组织开展验收教师座谈会。随机抽取教师访谈，被访谈教师应自信谦虚，展现教师良好素养和精神风貌。

四、工作要求

1.各教研室要高度重视，认真组织好对教师的培训指导和自行演练，自有专任教师和外聘教师100%全覆盖。

2.鼓励各教研室要创新工作方法，开展形式多样的座谈、学习等活动。

3.本方案将根据澳门新葡官网入口链接整体工作方案的调整而进行调整，与澳门新葡官网入口链接整体工作要求保持一致。

马克思主义学院

2025年7月31日